Index de l'égalité femmes-hommes

INDEX EGALITE FEMMES - HOMMES: une note globale de 79/100 pour l’AFPICL.

Pour l’année 2018, l’AFPICL annonce une note globale de 79/100 à l’index de l’égalité femmes – hommes, l’une des dispositions nouvelles introduites par la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018.

En application de cette loi qui vise à supprimer les écarts de salaire entre les femmes et les hommes en France, les entreprises de plus de 250 salariés doivent :

- Calculer et publier sur leur site internet cette note globale pour la première fois au 1er septembre 2019,
- Et entreprendre les actions correctives nécessaires d’ici à 2022, sous peine de sanctions financières pouvant aller jusqu’à 1% de leur masse salariale, dans l’hypothèse où le résultat obtenu à l’index serait inférieur à 75 points.

L’index de l’égalité femmes - hommes est intégré dans la base de données économiques et sociales, et accessible aux IRP (Instances Représentative du Personnel) de l’AFPICL.

L’AFPICL s’engage pour l’année 2019 à faire évoluer le résultat obtenu.