DU Gestion des conflits, Médiation et Interculturalités
Formation continue
Le DU GCMI offre une formation centrée sur les enjeux culturels, la médiation et la gestion de conflit. À l’issue du cursus, les participants auront acquis des compétences techniques et relationnelles solides, ainsi que des aptitudes opérationnelles directement mobilisables dans les domaines concernés. Certains cours du DU sont labellisés par la Chaire UNESCO de l’UCLy, fondée en 2007 ; et en statut de mutualisation avec la Faculté des sciences sociales.
Cette formation est accessible aux publics titulaires d’un BAC +3 ou équivalent souhaitant développer des compétences clés pour intervenir dans des environnements professionnels à forts enjeux ou complexes.
Coût de la formation :
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Taux de retour : 100%
A la fin de la formation
Diplôme Universitaire Gestion des conflits, Médiation et Interculturalité
Attestation de formation
DU Gestion des conflits, Médiation et Interculturalités
– Analyser les dynamiques interculturelles et sociales
– Mobiliser des approches interdisciplinaires et des cadres de régulation
– Évaluer les enjeux éthiques et sociétaux des situations de conflit
– Mettre en œuvre des outils de médiation opérationnels
– Développer une posture réflexive et appliquer les compétences en contexte concret
Contenu de la formation :
Module 1: Approfondissement de l’interculturalité et de la médiation (28h)
Approche anthropologique et sociologique
Approche philosophique et éthique
Approche conceptuelle des courants de médiation
Module 2 : Pratique de médiation des conflits : approches transversales et sectorielles (21h)
Santé publique, soins et diversités culturelles
Familles, personnes et cultures
Médiation environnementale
Module 3 : Interculturalité et dynamiques sociales contemporaines: cadres de régulation (35h)
Droit international et diversité culturelle
Le fait militaire dans la gestion de conflit
Patrimoine des conflits et mémoire
Gestion des conflits : étude de cas (CANI/CAI)
La justice restaurative
IA, Réseaux sociaux, interculturalité et médiation
Module 4 : Interculturalité appliquée : éducation et management (10,5h)
Management et interculturalité
Enjeux de l’interculturalité dans l’éducation
Module 5: Méthodologie et mise en œuvre professionnelle (17,5h)
Méthodologie du dossier d’évaluation
Atelier du projet professionnel (ou activité extra-muros Visite/Etude Terrain)
Modalités d’évaluation :
Elaboration d’une synthèse compréhensive de la formation (25-30 pages), correspondant à 150 heures de travail (incluant les 112h de cours en vis-à-vis) : coefficient 5 = 5 ECTS
Rédaction d’un mémoire (50-60 pages), correspondant à 300 heures de travail: coefficient 10 = 10 ECTS
Modalités pédagogiques:
Ateliers d’alignement de la formation sur le projet d’étude et/ou le projet professionnel
Accompagnement rédaction d’un mémoire de fin de formation mobilisant les canons universitaires (études quantitative + qualitative)
Accompagnement rédaction d’une synthèse compréhensive de la formation comme modalité de contrôle continu
Développement de la réflexion critique et personnelle sur les questions étudiées en formation en entretien
Pédagogie alignée sur les aspects de la mise en pratique de la théorie à travers des études de cas et des mises en situation concrète
Mobilisation des outils de la recherche-action
Équipe pédagogique :
Juristes, philosophes, anthropologues, politistes, sociologues, médecins psychiatres, psychologues, médiateurs interculturels, experts internationaux en droits des minorités, experts en management, experts en gestion de crise
Exécution de la formation :
Formation entièrement présentielle
Rythme de la formation :
En journée
Nombre d’heures total de la formation :
112 heures
Niveau d’entrée :
Niveau 6 (Bac+3/4)
Conditions spécifiques et prérequis :
Connaissances élémentaires en Gestion de Conflits, Médiation et Interculturalités
Modalités et délais d’admission :
Admission sur dossier
Date limite de dépôt des candidatures :
Session 1: date de limite de dépôt des dossiers: 30 juin 2026 – Commission: 06 juillet 2026
Session 2: date de limite de dépôt des dossiers : 02 octobre 2026 – Commission: 09 octobre 2026
Plusieurs modes de financement sont possibles pour financer tout ou partie de votre formation en fonction de votre statut et de votre projet professionnel. Certains dispositifs peuvent se cumuler. Nous vous invitions à nous contacter pour obtenir un conseil selon votre situation : fp@univ-catholyon.fr
Nom de l’organisme de formation : UCLy
Raison Sociale de l’organisme de formation : AFPICL
N° d’activité de l’organisme de formation : 82690692669
Numéro SIRET de l’organisme de formation : 32693006200145
Les + de la formation
Formation résolument transversale, favorisant l’interdisciplinarité et la mise en relation des savoirs.
Le DU fait intervenir des experts, universitaires et praticiens sur des matières pointues
Intégration systématique des dimensions interculturelles, de médiation et de régulation des conflits.
Articulation équilibrée entre apports théoriques, analyse de terrain et outils pratiques.
Approfondissement de l’analyse des enjeux contemporains, objectifs plus opérationnels en termes de formation ou recherche-action.
