Formation

professionnelle continue

94

heures de formation

97,22% de réussite

en 2019-2020

DU gestion des conflits, médiation et Interculturalité

Sciences Juridiques, Politiques et Sociales

Cette formation s’adresse aux personnes pouvant rencontrer des problématiques de gestion de conflits culturels (professionnels de l’éducation, de la santé, du secteur social en entreprise etc.), souhaitant développer des compétences juridiques avec une prise en compte des paramètres et des enjeux culturels.

Également accessible en : Formation initiale

 

 

Profil concerné :

Toute personne amenée dans son champ d’activité à rencontrer ce type de problématiques : professionnel de l’éducation, de la santé etc.

Prix de la formation :

2 500€
+ frais annexes : montant des frais inconnus à ce jour (à titre indicatif pour 2020-2021 : 88 €)

Formation longue

A la fin de la formation

Diplôme Universitaire Gestion des conflits, Médiation et Interculturalité

Attestation de formation


Objectif de la formation :

  • Répondre à la demande sociale de la prise en compte de l’interculturalité par les différentes instances politiques, judiciaires et administratives ;
  • Répondre à la demande des professionnels de l’éducation, de la santé et de l’entreprise, sur la problématique des conflits interculturels ;
  • Répondre à la demande des acteurs de la société civile (associations, organisations non gouvernementales, etc.).

 

Contenu de la formation :

  • Cours théoriques : Droit international et diversité culturelle / Approche philosophique et anthropologique de l’interculturalité (Approche philosophique ; Approche anthropologique : unité de l’homme et diversité des cultures)

 

  • Cours pratiques : Conflits culturels et processus de médiation, de conciliation et d’arbitrage/ Familles, personnes et cultures/ Les enjeux de l’interculturalité dans l’éducation/ Santé publique, soins et diversité culturelle/ Management et interculturalité

 

Débouchés :

  • Développement des compétences juridiques avec une prise en compte des paramètres et des enjeux culturels.

Résultats attendus de la formation :

  • Dossier thématique en rapport avec l’activité professionnelle du candidat ou ses travaux de recherche, équivalent à 50 heures.

 

Équipe pédagogique :

  • Philosophes, anthropologues, politologues, juristes, médecins psychiatres, psychologues, médiateurs interculturels, experts internationaux.

 

Exécution de la formation :

  • Formation entièrement présentielle

 

Rythme de la formation :

  • En journée

 

Nombre d’heures total de la formation :

  • 94 heures

 

Modalités d’entrée / sortie :

  • Dates fixes

Public visé :

  • Toute personne amenée dans son champ d’activité à rencontrer ce type de problématiques : professionnel de l’éducation, de la santé etc.

 

Niveau d’entrée :

  • Niveau 6 (Bac+3/4)

 

Conditions spécifiques et pré-requis :

Aucun

 

Modalités et délais d’admission :

  • Admission sur dossier
  • Date limite de dépôt des candidatures : juillet 2021

Inscription en ligne

Contact formation :

 

Frais pédagogiques :

  • 2 500€
    + frais annexes : montant des frais inconnus à ce jour (à titre indicatif pour 2020-2021 : 88 €)

 

Comment financer ma formation :

 

Dates de formation :

  • 8 et 9 novembre 2021
  • 6 et 7 décembre 2021
  • 11 et 12 Janvier 2022
  • 7 et 8 février 2022
  • 7, 8 et 9 mars 2022
  • 11 et 12 avril 2022
  • 16 et 17 mai 2022

 

Lieu de la formation :

  • UCLy Campus Saint Paul, 10 place des Archives, 69002 LYON

Accessibilité

Les campus Carnot et Saint-Paul sont accessibles aux personnes à mobilité réduite : amphis, salles de TD, salles informatiques, cafétéria, bibliothèque universitaire, secrétariats, toilettes…. Vous êtes en situation de handicap ? un accompagnement personnalisé et adapté peut être demandé à la mission handicap

 

Mentions légales :

Nom de l’organisme de formation : UCLy
Raison Sociale de l’organisme de formation : AFPICL
N° d’activité de l’organisme de formation : 82690692669
Numéro SIRET de l’organisme de formation : 32693006200145

Les + de la formation

Formation à dominante juridique, axée sur les enjeux culturels sociétaux

Développement de compétences juridiques et anthropologiques dans le domaine de l’interculturalité

Obtention de capacités de médiation et de gestion des conflits à caractère culturel

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