Travailler en France
Les différentes possibilités
Vous êtes citoyens d’un pays membre de l’UE/EEE/Suisse :
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- Vous n’avez pas besoin d’autorisation de travail
Vous êtes citoyens d’un pays non membre de l’UE/EEE/Suisse (hors Algérie) avez un visa validé/titre de séjour « Étudiant » ou « Étudiant en mobilité » :
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- La loi vous autorise à travailler à titre accessoire jusqu’à 60% de la durée annuelle de travail, soit 964h/an sans avoir à solliciter d’autorisation de travail
Vous êtes citoyens algériens :
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- L’Autorisation Provisoire de Travail est obligatoire. La limite de temps de travail est fixée à 50 % de la durée annuelle de travail pratiquée dans le secteur ou la profession concernée
ATTENTION : Si vous ne respectez pas cette limite, vous risquez le retrait de votre visa/titre de séjour et/ou le refus de renouvellement.
Attention: l’UCLy ne dispose d’aucun partenariat ou collaboration avec les entreprises mentionnées, qui sont données à titre indicatif.
Les jobs étudiants sont souvent en contact avec le public (clients etc.). Il est donc nécessaire de savoir comprendre et parler le français.
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Conseil n°1: Connectez-vous à votre compte Intranet > Jobs étudiants
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Conseil n°2: Liste non-exhaustive de sites de recherche d’emploi/job étudiant:
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Conseil n°3: Présentez-vous directement dans les structures (restaurants, magasins etc.) qui vous intéressent
Pensez à apporter votre CV et votre lettre de motivation.
N’hésitez pas à repasser quelques jours plus tard pour montrer votre motivation !
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Conseil n°4: Le livret Info-Jeunes « Trouver un job »
Disponible au Service des Relations International (Campus St Paul, rez-de-chaussée, bâtiment C), ce petit livret vous renseigne sur les différents contrats, la rédaction de CV ou de lettre de motivation, la préparation d’un entretien d’embauche et liste des sites où trouver des offres de jobs.
L’alternance
Il existe 2 types d’alternance.
Le contrat d’apprentissage
- Accessible dès votre 1ère année en France à condition d’être inscrit dans un cursus de formation sanctionné par un diplôme conférant le grade de Master ou équivalent (diplômes des Programmes Grandes Écoles)
- S’adresse aux 16 – 29 ans (révolus)
- Ou aux de 35 ans (révolus) si:
- Le contrat vous permet d’accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
- Votre précédent contrat d’apprentissage a été rompu pour des raisons indépendantes de votre volonté
- Votre précédent contrat d’apprentissage a été rompu pour des raisons de santé (inaptitude physique et temporaire)
- Étudiants non-européens: Si votre contrat dépasse la limite de temps de travail fixée 924h/an, votre employeur devra demander une Autorisation Provisoire de Travail sur le site https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/particuliers/#/ > « Demander une autorisation de travail »
Le contrat de professionnalisation :
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- Accessible à l’issue d’une 1ère année en formation initiale en France
- S’adresse au 16 – 25 ans (résolus)
- Ou à partir de 26 ans si:
- Vous êtes demandeur d’emploi (inscrit à Pôle Emploi*)
- Vous êtes bénéficiaire du RSA/de l’ASS/de l’AAH
- Vous venez de finir un contrat unique d’insertion (CUI)
- Étudiants non-européens: Si votre contrat dépasse la limite de temps de travail fixée 924h/an, votre employeur devra demander une Autorisation Provisoire de Travail sur le site https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/particuliers/#/ > « Demander une autorisation de travail »
*Attention: l’inscription à Pôle Emploi pour les titulaires de visa/carte de séjour mention « Étudiant » n’est possible qu’à 2 conditions:
- Vous avez eu une Autorisation de Travail
- Votre contrat de travail a été rompu par votre employeur (licenciement par exemple)
Le stage
En France, les stages sont encadrés par le Code du Travail.
Il est obligatoire d’avoir signé une convention de stage.
Ce document, visé par le Préfet, est signée par: le stagiaire, son établissement d’enseignement ou de formation et l’entreprise/institution qui l’accueille.
La durée maximale de stage est de 6 mois par an.
Si la durée de stage est supérieure à 2 mois consécutifs (stage continu, soit 44 jours à 7h/jour), l’entreprise/institution d’accueil à l’obligation de rémunérer le stagiaire, à hauteur de minimum 4,05€/heure de présence.
Si le stage est discontinu, la rémunération minimale (4,05€/h) est obligatoire à partir de la 309ème heure de stage.
La durée du stage (continu ou discontinu) n’est pas comptabilisée dans la durée de travail autorisée de 964h/an (822,5h/an pour les étudiants algériens).