GRANDS DOMAINES D’ACTIVITÉ
Le métier de chargé(e) de mission pastorale s’articule autour de cinq grandes fonctions :
• Une fonction de pilotage de projets avec l’élaboration et la coordination de projets pastoraux
• Une fonction de conduite de projets pastoraux et d’animation de lieux, portant sur les techniques d’animation, la communication, l’évaluation, l’accueil et la relation avec le public…
• Une fonction d’accompagnement individuel et collectif des publics visés : jeunes, adultes, couples, personnes malades, personnes détenues…
• Une fonction d’animation d’une petite équipe de salariés et/ou de bénévoles
• Une fonction d’animation de réseau et de développement de partenariats à l’interface de différents acteurs : les décideurs (directeurs, responsables, élus), les équipes de professionnels (santé, éducation…), les bénévoles et les bénéficiaires des services
Le (la) chargé(e) de mission pastorale est missionné(e) par une autorité d’un culte reconnu ayant compétence. L’emploi se pratique sous l’autorité du responsable de l’établissement.
Objectif de la formation :
- Concevoir et coordonner des projets pastoraux en déclinant les orientations politiques, la stratégie de l’établissement et de l’autorité religieuse
• Animer des projets pastoraux et accompagner des personnes tout en adoptant une posture éthique et en donnant sens et cohérence à sa mission
• Animer, coordonner une équipe pastorale / d’aumônerie de collaborateurs (bénévoles, salariés)
• Collaborer avec des référents et des réseaux des secteurs santé, éducation, religieux
• Organiser la veille et analyser sa pratique professionnelle en lien avec ses valeurs
Contenu de la formation :
La formation traite des thématiques suivantes :
- Théologie morale
- Sciences humaines
- Philosophie
- Histoire de l’Eglise
- Théologie dogmatique
- Exégèse biblique
- Théologie pastorale
- Analyse des pratiques pastorales
- Insertion pastorale (stage ou responsabilité)
- Conduite de projets
- Journées d’étude
- Sessions thématiques
Débouchés :
- Les certifiés occupent le poste de Chargé/e de mission pastorale dans trois secteurs principaux : Enseignement, Santé, Organisations religieuses.
- Métiers visés : Aumônier ; Responsable d’aumônerie Animateur/trice en pastorale scolaire ; Adjoint/e en pastorale scolaire Laïc/que en mission ecclésiale ; Animateur/trice en pastorale, Chargé/e de mission ecclésiale
Modalités d’évaluation :
La certification est évaluée à partir du référentiel national de certification, par la voie de la formation à l’IPER (voir document)
Référentiel des nouveaux candidats (hors DUFP)
Modalités pédagogiques :
- La formation mixe des enseignements théoriques avec des temps d’expérience pratique et d’autres réflexifs. Certaines actions de formation convoquent des situations professionnelles réelles ou, à défaut, fictives.
- Il est possible de ne préparer qu’un bloc de compétences ou de se former bloc par bloc.
- Des passerelles sont possibles entre formations et entre les différentes universités catholiques en France (voir document)
Exécution de la formation :
- Formation entièrement présentielle
Rythme de la formation :
Nombre d’heures total de la formation :
- 350 heures (possibilité de suivre des heures de formation supplémentaires, en plus de ce volume horaire conduisant à la certification)
- Durée moyenne de la formation : 2 à 4 ans
Modalités d’entrée / sortie :
