Certificat Universitaire émotions et conflits : apprendre à les gérer
Formation continue
Ce certificat propose d’explorer les liens entre émotions, relations et conflits, et de s’initier à différentes manières de gérer les émotions pour mieux préserver les relations.
Profil concerné :
Toute personne souhaitant s’initier à la gestion des conflits dans des situations relationnelles diverses (personnelles ou professionnelles).
Coût de la formation :
Devis détaillé sur demande
Formation courte
A la fin de la formation
Certificat Universitaire émotions et conflits : apprendre à les apprivoiser
Attestation de formation
Certificat Universitaire
Émotions et conflits : apprendre à les apprivoiser
Les émotions sont de « bonnes servantes mais de mauvaises maîtresses » ! En effet, elles sont de précieux indicateurs de notre état interne et des guides pour adapter nos réactions face aux situations qui nous mettent en danger, nous menacent, nous attristent ou au contraire nous réjouissent. Il peut nous arriver toutefois de nous sentir totalement débordés, voire dominés, par nos émotions et de ne pas savoir quoi faire, ni comment faire avec elles. Nous pouvons alors avoir tendance à les nier ou les contrôler, ce qui peut avoir des impacts négatifs sur nos relations. Ce certificat universitaire propose d’explorer les liens entre émotions, relations et conflits, et de s’initier à différentes manières de gérer les émotions pour mieux préserver les relations.
Objectif de la formation :
Acquérir les bases d’outils qui ont fait leurs preuves dans le domaine de la gestion des conflits et des émotions.
Contenu de la formation :
Mardi 6 janvier 2026 : Gérer les conflits par la Communication NonViolente, Leclerc-Marceau Erika
Mardi 27 janvier 2026 : Gérer les conflits par l’approche systémique, Bellet Lise
Mardi 24 février 2026 : Gérer les conflits par la Négociation Raisonnée, Brau Alyette
Mardi 24 mars 2026 : La résolution émotionnelle, Testut Sophie
Mardi 21 avril 2026 : Émotions et conflits, dynamique et effets sur les relations, Ambellié Bernadette
Résultats attendus et modalité d’évaluation :
Évaluation par la présence et travail écrit sur un des outils abordés au cours de la formation
Modalités pédagogiques :
Cours en commun avec les apprenants du diplôme d’État de Médiateur Familial 1ère année. Apports théoriques et mises en situations.
Équipe pédagogique :
Médiatrice familiale, Avocate, Conseillère Conjugale et Familiale, Thérapeute
Exécution de la formation :
Formation entièrement présentielle
Rythme de la formation :
Temps partiel
Nombre d’heures total de la formation :
35 heures en centre
Modalités d’entrée / sortie :
Dates fixes
Public visé :
Toute personne souhaitant s’initier à la gestion des conflits dans des situations relationnelles diverses (personnelles ou professionnelles).
Conditions spécifiques et pré-requis :
avoir un intérêt pour la gestion des émotions et des conflits dans les relations personnelles et/ou professionnelles.
Plusieurs modes de financement sont possibles pour financer tout ou partie de votre formation en fonction de votre statut et de votre projet professionnel. Certains dispositifs peuvent se cumuler. Nous vous invitions à nous contacter pour obtenir un conseil selon votre situation : isf@univ-catholyon.fr
L’ouverture des candidatures se fera en à l’automne 2025
Du 6 janvier 2026
Au 21 avril 2026
Lieu de la formation :
ISF, UCLy Campus Saint Paul, 10 place des Archives, 69002 LYON
Accessibilité
Les campus Carnot et Saint-Paul sont accessibles aux personnes à mobilité réduite : amphis, salles de TD, salles informatiques, cafétéria, bibliothèque universitaire, secrétariats, toilettes…. Vous êtes en situation de handicap ? un accompagnement personnalisé et adapté peut être demandé à la mission handicap
Mentions légales :
Nom de l’organisme de formation : UCLy
Raison Sociale de l’organisme de formation : AFPICL
N° d’activité de l’organisme de formation : 82690692669
Numéro SIRET de l’organisme de formation : 32693006200145
Les + de la formation
Des intervenants de plusieurs disciplines et des professionnels de terrain
Un petit groupe de participants permettant les échanges
Une intégration des savoirs par des mises en situation
