Disciplines : Sciences de Gestion ; Sciences économiques ; Sciences de l’éducation
Thématique, problématique et objectifs du groupe de recherche
Projet phare 2025 - 2030
Organisation du groupe de recherche
Thématique, problématique et objectifs du groupe de recherche
La recherche du groupe « Sustainable business and organizations » aborde les grandes questions sociales et de management. Elle étudie en particulier ces questions au prisme de l'Éthique, de la Responsabilité et de la Durabilité (ERS : Ethics, Responsibility and sustainability).
Ce thème de recherche apparait pertinent au regard du monde académique, tout d’abord, qui se saisit des questions de durabilité et de responsabilité à travers les conférences et les revues qui leurs sont dédiées (Ex : Journal of Business Ethics, Business & Society). Dans le monde des affaires par ailleurs, les entreprises ont commencé à intégrer ces questions dans leur gestion stratégique, ce qui se traduit par la publication de rapports périodiques rendant compte de leurs résultats en matière de responsabilité sociale d’entreprise et par la nomination de responsables de la RSE auxquelles s’ajoutent d’autres initiatives visant à assurer le bien commun de la société. Dans le domaine politique, enfin, les gouvernements du monde entier en viennent à considérer ces questions comme l'un des piliers centraux de leurs politiques. En France, le gouvernement déclarait en 2018 combien la responsabilité sociale des entreprises était un enjeu important avant d’adopter la loi PACTE (2019) destinée à renforcer la RSE.
L'objectif du groupe vise à :
- Étudier et analyser les pratiques et les perspectives de la RSE tant en France qu’à l’international en mobilisant des outils méthodologiques et théoriques, à la fois éprouvés et innovants.
- Contribuer à l'émergence de nouveaux modèles de croissance plus durables et plus responsables pour les entreprises et l'économie au niveau local, national et international.
L’objectif du groupe de recherche est de promouvoir l’excellence scientifique et de créer un impact tangible au sein de la société, des entreprises, et de notre écosystème académique. Les EC trouvent dans le pôle un cadre propice à l’investissement scientifique, en accord avec leurs intérêts et leurs aspirations personnelles. L’environnement de recherche repose sur trois valeurs fondamentales : le collectif, l’équité et l’excellence. La valeur du collectif se traduit par l’engagement et la contribution de chaque membre au développement du pôle. Nous nous attachons à promouvoir la solidarité et la cohésion entre les EC, consolidant ainsi une forte identité collective. Bien que le collectif soit primordial, l’équité reste un pilier essentiel. Chaque EC, quel que soit son niveau de publication, occupe une place reconnue et valorisée en fonction de ses intérêts et compétences. Enfin, l’excellence est l’un des objectifs de notre recherche. Nous veillons à ce que nos publications soient d’une haute qualité, à la fois rigoureuses, originales et
pertinentes.
La recherche du groupe de recherche est actuellement organisée selon trois grands axes :
- Responsabilité sociale et transformation éthique des organisations.
- Sciences de la décision pour la finance verte et l’innovation.
- Marketing durable et perspectives du consommateur.
Thématique de recherche
Analyse des pratiques et des perspectives de management liées à l’éthique, la responsabilité des entreprises, et la soutenabilité tant en France qu’à l’international en mobilisant des outils méthodologiques et théoriques, à la fois éprouvés et innovants.
- Responsabilité sociale et transformation éthique des organisations
- Finance et gouvernance de l'entreprise dans un environnement durable
- Économie et management des innovations durables
- Marketing durable et perspectives du consommateur
Projet phare 2025 - 2030
« Des pratiques innovantes pour un développement responsable et soutenable des organisations territoriales »
Le projet phare de la période 2025-30 poursuit la question des pratiques innovantes pour un développement responsable et soutenable des organisations territoriales, tout en abordant de nouvelles problématiques managériales et d’actualité. Seront étudiées les thématiques suivants :
- Vulnérabilités : rôle et pratiques des organisations dans la gestion des vulnérabilités (santé mentale, grande cause nationale pour l’année 2025) et la gestion de sa propre vulnérabilité (modalités de gouvernance, coopératives, ESS).
- Économie circulaire : pratiques des entreprises pour adopter un modèle économique circulaire, ainsi que leur gestion de cette transformation.
- Intelligence artificielle : place de l’IA dans le monde du travail et la gestion stratégique de cette technologie.
- Services innovants : obstacles et facteurs de succès dans la mise en place de services innovants dans un contexte de durabilité.
- Compétition en RSE : Pratiques des entreprises pour aligner la compétition en RSE avec des objectifs de bien-être social, tout en considérant les effets économiques, financiers, comportementaux, marketing et stratégiques.
Comme ce projet phare est dans la continuité du projet PrIORRA, il adopte la même démarche méthodologique : la recherche-action coopérative. Cette méthodologie établit une relation partenariale entre des chercheurs et des entreprises afin de créer de nouvelles pratiques favorisant un développement responsable et durable. Les chercheurs et les acteurs de l’entreprise de partagent le statut de co-chercheur dans une démarche de partage, d’apprentissage réciproque et de co-construction. La recherche-action coopérative se décline en 4 étapes :
- Compréhension partagée de la thématique de recherche
- Co-construction de pratiques innovantes
- Mise en place des pratiques co-construites
- Retour d’expériences
Organisation du groupe de recherche
Responsable du groupe : Pr. Linh-Chi VO, professeure en sciences de gestion
Nombre d’enseignants-chercheurs : 43
Enseignants-chercheurs membres du groupe :
Membres associés : Dr. Claude BAILLY-MASSON (UCLy), Dr. Lusine ARZUMANYAN (Entreprise Arzumanyan), Dr. Claudine GAY (Université Lyon 2), Pr. Christian LE BAS (membre honoraire), Pr. Fabrice ROTH (Université Lyon 3)
Membres temporaires : Sarah CLIFFT (DBA, UCLy), Federico GARCIA BAENA (UCLy)
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