DU Gestion des conflits, Médiation et Interculturalité
Formation continue
Cette formation s’adresse aux personnes pouvant rencontrer des problématiques de gestion de conflits culturels (professionnels de l’éducation, de la santé, du secteur social en entreprise etc.), souhaitant développer des compétences juridiques avec une prise en compte des paramètres et des enjeux culturels.
Certains cours du DU sont labellisés par la Chaire UNESCO de l’UCLy, fondée en 2007.
Toute personne amenée dans son champ d’activité à rencontrer ce type de problématique : professionnel de l’éducation, de la santé, de la justice, du social, etc.
Taux de retour : 100%
A la fin de la formation
Diplôme Universitaire Gestion des conflits, Médiation et Interculturalité
Attestation de formation
DU Gestion des conflits, médiation et Interculturalité
Former aux connaissances et outils nécessaires aux savoir-être/faire professionnels dans le cadre des enjeux liés à la Gestion des conflits, à la Médiation et à l’Interculturalité.
Prérequis
Notions élémentaires en droits de l’homme, en médiation et en communication interpersonnelle
Compréhension initiale des dynamiques de groupe, des comportements conflictuels et des mécanismes de résolution des tensions
Compréhension des principes fondamentaux à l’écoute active
Sensibilité culturelle et ouverture d’esprit dans l’identification et le respect de la diversité culturelle, des différences de valeurs et des spécificités interculturelles dans un contexte professionnel ou social
Esprit critique et capacités analytiques à évaluer des enjeux complexes en vue de solutions adaptées
Objectif de la formation :
-Appréhender les dimensions juridiques et anthropologiques d’un conflit
Notions élémentaires en droits de l’homme, en médiation et en communication interpersonnelle
Compréhension initiale des dynamiques de groupe, des comportements conflictuels et des mécanismes de résolution des tensions
Compréhension des principes fondamentaux à l’écoute active
Sensibilité culturelle et ouverture d’esprit dans l’identification et le respect de la diversité culturelle, des différences de valeurs et des spécificités interculturelles dans un contexte professionnel ou social
Esprit critique et capacités analytiques à évaluer des enjeux complexes en vue de solutions adaptées
Modalités et délais d’admission :
Au titre de la formation continue, toute personne à la recherche d’une spécialisation de ce type
Admission sur dossier
Date limite de dépôt des candidatures :
Session 1: date de limite de dépôt des dossiers: 7 juillet 2025 – Commission: 17 juillet 2025
Session 2: date de limite de dépôt des dossiers : 18 septembre 2025 – Commission: 25 septembre 2025
Plusieurs modes de financement sont possibles pour financer tout ou partie de votre formation en fonction de votre statut et de votre projet professionnel. Certains dispositifs peuvent se cumuler. Nous vous invitions à nous contacter pour obtenir un conseil selon votre situation : fp@univ-catholyon.fr
Nom de l’organisme de formation : UCLy
Raison Sociale de l’organisme de formation : AFPICL
N° d’activité de l’organisme de formation : 82690692669
Numéro SIRET de l’organisme de formation : 32693006200145
Les + de la formation
Formation à dominante juridique, axée sur une dimension internationale
Une proximité avec la Chaire UNESCO de l'UCLy
Être en relation avec des professionnels engagés dans des ONG ou autres institutions
