NOUVEAU

1re promotion

Alternance

3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école

Programme unique

alliant digital et RH au service de la performance

Cycle master RH, Digital et Business Partner

ESDES Lyon Business School SCIENCES ÉCONOMIQUES ET MANAGEMENT - FORMATION CONSULTANT EN MANAGEMENT ET ORGANISATION, En Recrutement

Sciences Économiques et Management

Se former aux techniques, outils et enjeux spécifiques de la fonction RH, tout en développant les compétences stratégiques de résolution de problèmes et de création de valeur ajoutée. La digitalisation de la fonction et ses impacts sur les nouvelles façons de gérer les collaborateurs de façon collective et individuelle est au cœur des enseignements.

Programme Grande École - Bac +5
Spécialisation RH, Digital et Business Partner

L’entrée en cycle Master permet de choisir sa filière de spécialisation, pour devenir un expert dans son domaine de prédilection. Les masterclass proposées chaque semestre offrent un enseignement pointu pour renforcer cette expertise et préciser son projet professionnel.

La spécialisation RH, Digital et Business Partner est en alternance.

 

LES POINTS FORTS

Approche stratégique, digitale et humaine de la fonction ressources humaines dans son environnement business

Intervention de nombreux professionnels dans les enseignements

Aspects légaux et valeurs humaines mis en lumière (droit social, la santé, sécurité, bien-être au travail, diversité, inclusion).

 

OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE

  • RH Business Partner
  • Directeur des ressources humaines, Responsable des ressources humaines…
  • Responsable développement RH, responsable formation…
  • Consultants en recrutement, management et organisation
  • Manager de projet

 

DIPLÔME VISÉ BAC +5 / GRADE DE MASTER

Toutes les spécialisations du Master de l’ESDES s’étendent sur 2 ans et mènent au diplôme visé par le Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et revêtu du grade de master.

 

EPAS

Le Programme Grande École de l’ESDES est accrédité EPAS.

Objectifs en 4e année

  • Acquérir une posture managériale
  • Se doter d’une vision stratégique
  • Développer une expertise, une spécialisation
  • Préciser son projet professionnel avec des ateliers de coaching indivduels et collectifs et grâce aux témoignages des alumni. Acquérir les codes de communication en usage en entreprise, travailler son personal branding et apprendre à développer son réseau on et off line
  • Pour les alternants, apprendre à gérer son temps, distinguer l’urgent de l’important

Les choix en 4e année

  • 2 masterclass au choix chaque semestre
  • Un cycle master en initial ou en alternance
  • Des études 100% anglais ou bilingues (français / anglais)

 

Objectifs en 5e année

  • Devenir remarquable en finalisant l’individualisation de son parcours
  • Consolider sa dimension internationale
  • Préparation au premier emploi : optimiser sa recherche d’emploi, connaissance du marché, entraînements aux entretiens et travailler sa posture pour réussir ses premiers pas dans son 1er emploi et faire bonne impression !

Les choix en 5e année

  • 6 mois à l’international, en stage, en échange universitaire ou pour un double diplôme
  • 12 destinations pour un double diplôme (soit plus de 40 programmes au choix)
  • Faire son stage à l’international – ou en France – pour lancer sa carrière

Cette spécialisation est en alternance en contrat de professionnalisation, d’apprentissage ou en stage alterné.

Le rythme est de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’ESDES.

Le service alternance de l’ESDES se tient à votre disposition pour vous accompagner dans votre recherche d’entreprise.

Le programme Grande École de l’ESDES est accessible à différents niveaux d’études et permet l’obtention d’un diplôme visé à Bac+5 au grade de Master.

VOTRE PROCÉDURE D’ADMISSION

Admission en 4e année / en cycle master

Vous avez une question concernant votre orientation ? L’équipe promotion et concours est là pour vous aider.

Cliquez ici pour accéder au formulaire de contact

Les avantages de la formation

2 ans d’expériences professionnelles

4 masterclass au choix

Cursus en alternance

Découvrez le
programme
détaillé

1er semestre

DIMENSIONS
ORGANISATIONNELLES ET HUMAINES DU BUSINESS
MODEL AUX DOMAINES D’ACTION RH
DIMENSIONS DE LA PERFORMANCE HUMAINE
DIGITALISATION ET OPTIMISATION DES PROCESSUS RH OPÉRATIONNELS
SYSTÈME D’INFORMATION DES RH ET DIGITALISATION DE LA FONCTION RH
POSTURE DU HUMAN RESSOURCE BUSINESS PARTNER
DROIT DU TRAVAIL
PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET DIGITALISATION
DATA MANAGEMENT
FINANCIAL MANAGEMENT
MASTER CLASS 1 & 2
RETOUR ALTERNANCE, PROMOTE
LANGUE VIVANTE

2e semestre

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET GESTION PRÉViSIONNELLE
MANAGEMENT, DROIT DE LA FORMATION ET DIGITALISATION
DROIT DU TRAVAIL
MANAGEMENT DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
MANAGING CULTURAL DIVERSITY
STRATEGY : CHOICES AND IMPLEMENTATION
MASTER CLASS 1 & 2
RETOUR ALTERNANCE , PROMOTE
LANGUE VIVANTE

1er semestre

LEADERSHIP
AND MANAGEMENT SKILLS
POLITIQUE DE COMMUNICATION INTERNE/EXTERNE
DIVERSITE ET INCLUSION : PROJET HANDICAP
CONTROLE DE GESTION SOCIALE ET POLITIQUE DE REMUNERATION
PERFORMANCE MANAGEMENT
RÉORGANISATION ET ACCOMPAGNEMENT CHANGEMENT PAR RH
RESEARCH METHODOLOGY
BUSINESS GAME
MASTERCLASS 1 & 2
RETOUR ALTERNANCE, PROMOTE
LANGUE VIVANTE

2e semestre

NÉGOCIATION ET DIALOGUE SOCIAL
ÉTHIQUE ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT DES TALENTS
STRATÉGIE RH UNITÉS OPÉRATIONNELLES ET HRBP
INTERNATIONAL HR MANAGEMENT
MANAGEMENT DES RISQUES PSYCHO SOCIAUX
CONDUITE THÈSE PROFESSIONNELLE RH
MÉMOIRE DE FIN D’ETUDES
GRAND ORAL

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