Cycle Master Management stratégique de la transition environnementale - Formation en 2 ans

Le Manager stratégique de la transition environnementale s’appuie sur sa double compétence technique et managériale pour guider son entreprise face aux défis climatiques, énergétiques et sociétaux.

Sa maîtrise des enjeux environnementaux lui permet d’avoir une vision globale et d’évaluer les impacts de l’activité de son entreprise. Il est ainsi capable de définir des orientations stratégiques et de repenser la raison d’être et le modèle économique de l’organisation (économie circulaire, économie de la fonctionnalité, modèles régénératifs…). Enfin, il mobilise ses compétences relationnelles pour fédérer les équipes et piloter la mise en oeuvre de la feuille de route de transition de l’entreprise.

Objectifs de la formation

• Acquérir des compétences solides en management de l’environnement (établir un diagnostic environnemental dans les organisations, analyser de manière complète les enjeux environnementaux, établir des trajectoires pour diminuer les impacts environnementaux) et en stratégie d’entreprise (piloter les démarches de changement dans l’entreprise, y compris la transformation de son modèle d’affaires si nécessaire).
• Intégrer l’éthique aux compétences managériales et environnementales

Compétences acquises

• Mettre en oeuvre les outils du diagnostic environnemental dans l’entreprise (bilan carbone, impact biodiversité, impact sur les ressources…)
• Définir la trajectoire de réduction des impacts environnementaux de l’entreprise, parfois sur 10 à 20 ans
• Repenser le modèle d’affaires de l’entreprise pour le rediriger vers des modèles réellement soutenables : économie circulaire, low-techs…
• Négocier, convaincre et influencer au sein de l’entreprise
• Impulser et conduire des démarches de changement
• Manager des équipes, des projets, des budgets

Diplôme préparé

DIPLÔME VISÉ BAC +5 / GRADE DE MASTER délivré par l’Esdes : « Management et gestion des entreprises »

Diplôme visé par le Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et revêtu du grade de Master, enregistré au RNCP niveau 7 (Bac+5) (code RNCP n°36271)

Le Programme Grande Ecole de l’Esdes est EFMD accredited depuis mars 2020.

Le label international EFMD Accredited est délivré par l’organisation internationale EFMD (European Foundation for Management Development).

Diplôme complémentaire de l’ESQESE

Le diplôme de l’Esdes est complété par un Diplôme Universitaire délivré par l’ESQESE afin d’attester de l’expertise en matière d’enjeux environnementaux et des compétences environnementales :

Diplôme Universitaire « Pilotage de la transition environnementale des organisations »

Pré-requis, dates et procédure pour candidater

• En 1ère année (niveau Bac+4)

Aspects financiers

• Formation en alternance : les frais d’études sont entièrement pris en charge par l’entreprise d’accueil
• Salaire d’environ 1 100 € à 1 300 € net / mois pendant les 2 années de la formation

4 raisons de choisir la formation

1. Une double compétence technique et managériale très recherchée par les entreprises, pour des métiers à impact permettant de faire bouger les entreprises de l’intérieur
2. Un double diplôme visant valorisant cette double compétence : le diplôme de grade Master de l’école de management Esdes et le diplôme universitaire complémentaire de l’ESQESE pour attester de l’expertise technique en transition environnementale
3. Une vision large des enjeux environnementaux et des solutions, pour rediriger les entreprises vers une transformation basée sur le respect des limites planétaires, la coopération et une nouvelle alliance avec le vivant
4. La formation Bilan Carbone® niveau 1, pour pouvoir réaliser le bilan carbone de son entreprise

Temps fort de la formation : La Learning Expedition : découvrez en immersion comment les entreprises réinventent leur modèle économique et s’engagent dans la transition environnementale !

Les métiers :

• Manager de la transition environnementale
• Manager de l’environnement et de l’économie circulaire
• Manager transition et impact
• Responsable / Consultant / Chef de projet RSE
• Chef de projet carbone & énergie
• Chef de projet développement durable
• Chargé de mission en management de l’innovation durable
• Chargé de mission bilan carbone
• Chief Climate Officer
• Chief Sustainability officer

Les missions confiées :

• Diagnostiquer les impacts de l’entreprise sur l’environnement (climat, biodiversité, ressources, pollutions…)
• Repenser la raison d’être et le modèle économique de l’entreprise, en s’appuyant sur une vision systémique des enjeux environnementaux et sur les modèles économiques durables possibles afin d’engager l’entreprise vers la soutenabilité
• Elaborer la feuille de route de transformation stratégique de l’entreprise (étapes, moyens à mobiliser, budget…)
• Piloter sa mise en œuvre en mobilisant les outils de conduite du changement

Journées Portes Ouvertes, Salon Etudiants, …

Pour tout savoir sur les dates et modalités pour nous rencontrer