Dans le cadre d’un surcroît d’activité, le service RH recherche un(e) Gestionnaire RH, rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, au sein de l’Equipe :

Principales missions :

Pour un portefeuille de salariés dédiés :

• Élaborer la paie, les déclarations sociales
• Prendre en charge les activités administratives associées à ce portefeuille

Principales activités et responsabilité de Gestion administrative du personnel et de la paie :

• Créer le salarié dans le logiciel Paie, saisir et contrôler les données de l’entrée à la sortie du salarié,
• Répondre aux salariés et le cas échéant les accompagner pour leurs questions d’ordre administratif ou de paie,
• Élaborer les contrats de travail et avenants,
•  Saisir les éléments de paie,
• Établir les différentes attestations demandées par les salariés et les documents de fin de contrat
• Élaborer le suivi de la subrogation et des dossiers prévoyance,
• Effectuer une permanence physique et téléphonique,
• Participer à l’organisation et à la vie du service (respect des procédures, optimisation, SIRH, …).

 Profil :

• Formation initiale RH de niveau Bac + 2 avec expérience,
• Esprit d’équipe,
• Rigueur, confidentialité et organisation,
• Maîtrise des outils informatiques.