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Le CPF, c’est quoi ? Est-ce que je peux en bénéficier ? Quelles formations sont éligibles ?

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Qu'est-ce que le CPF ? Est-ce que je peux en bénéficier ? Comment en profiter ? Quelles formations sont éligibles ? Puis-je l’utiliser pour suivre une formation sur mon temps de travail ? Comment connaître le montant de mon compte ? Et si je n’ai pas assez d’euros sur mon compte CPF ?...

Testez vos connaissances sur le CPF en seulement 6 questions !

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  • Que signifie le terme "CPF" ?
    • Compte Professionnel de Formation
    • Compte Privé de Formation
    • Compte Personnel de Formation

     

    Le CPF est un compte de droits à la formation, mobilisé au titre de vos activités professionnelles, et ce, tout au long de la vie professionnelle. Le CPF est personnel, il est lié au numéro de sécurité sociale de l’individu titulaire du compte et est donc la propriété exclusive du salarié. Il est abondé annuellement par la Caisse des Dépôts et Consignations. Une plateforme numérique permet aux titulaires de s’informer, de consulter leur capital disponible, de rechercher des formations, et d’obtenir un financement partiel ou total suivant le montant disponible sur le compteur.

     

  • À qui s'adresse le CPF ?
    • À tous les actifs de 16 ans et plus
    • Uniquement aux salariés en poste
    • Uniquement aux demandeurs d’emploi

     

    Le CPF s’adresse à toutes les personnes de 16 ans et plus qu’elles soient : demandeur d’emploi, fonctionnaire, indépendant, salarié, intérimaire, etc. Le Compte personnel de formation (CPF) est fermé à la date à la laquelle son titulaire à fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, par exception au titre des activités bénévoles et de volontariat que le salarié exerce.

     

  • Que puis-je faire de ma cagnotte CPF ?
    • M’offrir un abonnement à des lieux culturels
    • Payer les droits d’inscription de l’université à mes enfants
    • Me payer le permis B

     

    Sont éligibles au Compte personnel de formation (CPF) pour tous les actifs :

    • une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou enregistrée dans le répertoire spécifique (RS), identifiées comme « active » à France Compétences (www.francecompetences.fr) ;
    • les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE)
    • le bilan de compétences ;
    • les actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises mentionnées ayant pour objet de réaliser leur projet de création ou de reprise d’entreprise et pérenniser l’activité de celle-ci ;
    • la préparation de l’épreuve théorique du Code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger (permis B) et du groupe lourd.

  • Quelles formations sont éligibles au CPF ?
    • Toutes les formations
    • Uniquement les formations certifiantes
    • Uniquement les formations en langue

     

    Seules les formations dites « certifiantes », c’est-à-dire enregistrées au RNCP ou RS, actives sur France Compétences sont éligibles au CPF. Le site www.francecompétences.fr permet de vérifier ou rechercher une certification. Précisons que certaines formations en langues sont certifiantes.

     

  • À quel moment la formation peut-elle se faire ?
    • Uniquement pendant le temps de travail, avec l’accord de l’employeur
    • Uniquement en dehors du temps de travail
    • Les 2 sont possibles

     

    Les formations éligibles au CPF peuvent se dérouler pendant ou hors temps de travail, selon les modalités pédagogiques proposées par l’organisme de formation.

    Si la formation est suivie pour tout ou partie pendant le temps de travail : le salarié doit demander une autorisation d’absence à son employeur.  La demande du salarié doit intervenir au minimum 60 jours avant le début d’une formation d’une durée inférieure à six mois et au minimum 120 jours pour une formation d’une durée de six mois ou plus.

    Si la formation n’est pas suivie sur le temps de travail : aucun accord de l’employeur n’est nécessaire.

  • Est-il possible d’obtenir un financement complémentaire ?
    • Non, seul le titulaire du CPF peut payer sa formation
    • Oui, uniquement par l’entreprise
    • Oui, par l’Etat, la Région, Pôle emploi, l’entreprise ou le titulaire du CPF

     

    Lorsque le coût de la formation est supérieur au montant des droits du titulaire du compte CPF, des abondements peuvent venir compléter le compte pour financer intégralement la formation. Selon le projet et la situation du candidat, les abondements peuvent être réalisés par :

    • par le titulaire lui-même ;
    • par l‘employeur du titulaire ;
    • par l’État ;
    • par les Régions ;
    • par Pôle emploi ;
    • par une collectivité territoriale ;
    • par d’autres organismes à la demande de la personne (CNAV – organisme chargé de la gestion du compte professionnel de prévention, CNAM – organisme chargé de la branche accidents du travail et maladies professionnelles)
    • par l’Association pour la gestion du fonds de développement pour l’insertion professionnelle des handicapés (AGEFIPH).
    • par un fonds d’assurance-formation de non-salariés défini à l’article L. 6332-9 du Code du travail ou à l’article L. 718-2-1 du Code rural et de la pêche maritime ;
    • par une chambre régionale de métiers et de l’artisanat ou une chambre de métiers et de l’artisanat de région
    • par l’Agence nationale de santé publique, établissement public chargé notamment de la gestion de la réserve sanitaire.

Ressources :

Vous souhaitez savoir comment utiliser efficacement votre CPF et trouver la formation qui vous convient ?

Le service Formation Professionnelle de l’UCLy se tient à votre disposition pour vous accompagner dans votre démarche.

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