Les crises actuelles et les nouveaux équilibres géopolitiques bousculent les méthodes de management et la manière de les enseigner. Cette table-ronde abordera ces thèmes autour de la recherche d'approches s'écartant du monopole de l'indicateur chiffré, du travail devenu uniquement procédural et de la domination culturelle des pays du Nord. Le Pôle 8 de l'Unité de recherche Confluence : Sciences et Humanité organise cette table-ronde à l'occasion de la sortie de l'ouvrage : "DIALOGUES ET PERSPECTIVES AUTOUR DE L’ŒUVRE D’YVES-FREDERIC LIVIAN. Afrique, approche critique et management", coordonné par Sylvaine Mercuri Chapuis, Ewan Oiry et Camille de Bovis.
Résumé de l'ouvrage
Yves-Frédéric Livian est Professeur Émérite à l'Université de Lyon. Sociologue de formation, tout au long de sa carrière, il a rédigé des ouvrages et des articles qui proposent un regard original à la fois sur les organisations, leur management et leurs politiques de gestion des ressources humaines. Sa perspective est enrichie par des analyses interculturelles et critiques. Dans cet ouvrage, des enseignants-chercheur.e.s de 10 Universités différentes sur trois continents (Europe, Afrique et Amérique du Nord) détaillent comment les travaux d'Yves-Frédéric Livian ont été directement utiles pour le développement de leurs propres recherches.
Cet ouvrage permet donc de présenter le contenu des recherches d'Yves-Frédéric Livian, de rendre compte de la manière dont elles ont influencé d'autres recherches, d'en tirer des éléments pour l'enseignement et de susciter des vocations à utiliser, dans le futur, ces travaux pour développer de nouvelles recherches et de nouveaux enseignements.
Inscriptions
L'inscription est possible en présentiel ou en distanciel via le lien sur le visuel de l'événement. Elle est gratuite mais obligatoire. Fermeture des inscriptions le 2 janvier 2024.