Diplôme universitaire - Gestion de conflit, Médiation et Interculturalité

Le Diplôme Universitaire « Gestion de conflit, Médiation et Interculturalité » est une formation professionnalisante dont la vocation est de répondre à :

• La demande sociale de la prise en compte de l’interculturalité par les différentes instances politiques, judiciaires et administratives;
• La demande de formation des professionnels de l’éducation, de la santé et de l’entreprise, sur la problématique des conflits interculturels;
• La demande des acteurs de la société civile (associations, Organisations non-gouvernementales…).

Le DU GCMI offre une formation centrée sur les enjeux culturels, la médiation et la gestion de conflit. À l’issue du cursus, les participants auront acquis des compétences techniques et relationnelles solides, ainsi que des aptitudes opérationnelles directement mobilisables dans les domaines concernés.

Certains cours du DU sont labellisés par la Chaire UNESCO de l’UCLy, fondée en 2007 ; et en statut de mutualisation avec la Faculté des Sciences Humaines et Sociales.

Prérequis

• Notions élémentaires en droits de l’homme, en médiation et en communication interpersonnelle
• Compréhension initiale des dynamiques de groupe, des comportements conflictuels et des mécanismes de résolution des tensions
• Compréhension des principes fondamentaux à l’écoute active
• Sensibilité culturelle et ouverture d’esprit dans l’identification et le respect de la diversité culturelle, des différences de valeurs et des spécificités interculturelles dans un contexte professionnel ou social
• Esprit critique et capacités analytiques à évaluer des enjeux complexes en vue de solutions adaptées

Points forts de la formation

• Intervention d’experts, d’universitaires et de praticiens sur des matières pointues
• DU tourné vers l’UCLy (mise en réseau, interdisciplinarité & transversalité, ouvert à tous les instituts, facultés et écoles, avec des passerelles possibles)
• DU tourné vers le territoire lyonnais (université et territoire) et national : les savoirs et le territoire
• Possibilité de formation à la carte : formations ponctuelles sur des sujets précis dans le service public, les établissements scolaires, en entreprise…
• Approfondissement de l’analyse des enjeux contemporains, objectifs plus opérationnels en termes de formation ou recherche-action
• Formation offrant une expérience différenciante
• Formation résolument transversale, favorisant l’interdisciplinarité et la mise en relation des savoirs
• Articulation équilibrée entre apports théoriques, analyse de terrain et outils pratiques
• Intégration systématique des dimensions interculturelles, de médiation et de régulation des conflits

Dates de la formation

• 2 novembre 2026
• 3 novembre 2026
• 30 novembre 2026
• 1er décembre 2026
• 18 janvier 2027
• 19 janvier 2027
• 8 février 2027
• 9 février 2027
• 1er mars 2027
• 2 mars 2027
• 3 mars 2027
• 5 avril 2027
• 6 avril 2027
• 3 mai 2027
• 4 mai 2027
• 5 mai 2027