Ce cours portera sur l’analyse de l’interculturalité dans des situations de management au sein d’entreprises nationales ou internationales.
Il aura trois objectifs principaux :
- L’identification du contexte interculturel d’un point de vue anthropologique ;
- L’identification des compétences au sein d’un groupe multiculturel, l’adaptation et la valorisation de ces compétences ;
- La proposition de modalités de résolutions des conflits interculturels, l’accompagnement de prise de décisions et l’élaboration des stratégies afférentes.