Venez partager un afterwork pour prendre du recul, échanger et repartir avec des leviers concrets.
Vingt ans après la loi de 2005 sur l’égalité des droits et des chances, l’inclusion du handicap au travail reste un enjeu majeur pour les entreprises et les organisations. Si des avancées significatives ont été réalisées, de nombreux freins persistent encore dans le monde professionnel.
Pour les dirigeants, les professionnels RH, les managers, mais aussi pour tous les professionnels concernés de près ou de loin par les enjeux du handicap au travail, la question n’est plus seulement réglementaire : elle est humaine, managériale et organisationnelle.
Ce RDV UCLy Expert vous propose de faire le point, d’interroger les pratiques actuelles et de repartir avec des pistes d’action concrètes pour créer un environnement professionnel plus inclusif.
Les grands thèmes abordés lors de la table ronde
- Quelles pratiques inclusives fonctionnent réellement aujourd’hui dans les organisations ?
- Quel rôle peuvent jouer les managers/gouvernances et les collaborateurs pour instaurer une culture inclusive au quotidien ?
- Comment la pair-aidance peut-elle devenir un levier clé de l’accompagnement en entreprise ?
Un temps d’échange avec le public viendra conclure la table ronde, afin de partager questions, réactions et retours d’expérience autour des enjeux de l’inclusion au travail.
Un regard croisé d’expertes et enseignant-chercheur
Flora MAZARICO, Fondatrice Inspiravie : Intervenante-Pair et Coach handicap.
Chargée de mission sur la politique publique « Intervention par les pairs ». Coordinatrice du comité CAP (Citoyens, Aidants, Patients) au sein du laboratoire de santé publique Reshape. Entrepreneuse dans le partenariat en santé et l’intervention par les pairs : formation, sensibilisation, experte d’usage, pair-aidance, groupes de paroles, co-chercheuse…
Angélique HERBIN, Experte RH et inclusion (vulnérabilités au travail). Parcours en entreprise, dont 20 ans en industrie pharmaceutique. Formée en management RH, droits/inclusion et coaching professionnel. Femme en situation de handicap invisible. Regard croisé : vécu, terrain et RH/management. Accompagnement concret des personnes, des équipes et des organisations : confiance/déclaration, aménagements, intégration et maintien en emploi. Engagée avec France Handicap et C’Possible (ateliers et mentorat, notamment en lycées pro/techniques).
Didier PRINCE-AGBODJIAN, Enseignant Chercheur et Maître de conférences UCLy. Directeur pédagogique à l’IDHL - Institut des Droits de l'Homme sur le Diplôme Universitaire "Personnes en situation de handicap : droits fondamentaux et inclusion sociale".
La table ronde sera animée par Julie BONNAFOUX, Directrice de la Formation Professionnelle de l’UCLy.
Informations pratiques
RDV UCLy Expert – Quels leviers pour accompagner les personnes en situation de handicap au travail et créer un environnement professionnel inclusif ?
Date
Jeudi 19 mars 2026 de 18h00 à 20h
🥂 Accueil afterwork dès 18h
🕡 Début de la table ronde : 18h30
Lieu
📍 Maison de la Recherche et de l'Entreprise
Campus Saint-Paul de l'UCLy
10, Place des Archives, 69002 LYON
Entrée libre sur inscription
