Apprentissage : ce qui change pour les entreprises en 2026

En 2026, le recrutement d’un alternant change de cadre. Aides à l’embauche, exonérations de charges, contribution employeur : voici l’essentiel à retenir pour les employeurs.

Ucly Expert Formation Professionnelle

mise à jour le 19 mars 2026
UCLy

L’UCLy, un acteur engagé dans l’alternance

L’UCLy forme chaque année plus de 1200 alternants dans de nombreux domaines : gestion, RH, management, marketing, QSE, biotechnologies, langues, tourisme... Nos formations sont proposées sur l’ensemble du territoire Auvergne-Rhône-Alpes : Lyon, Annecy, Le Puy-en-Velay à travers nos écoles professionnalisantes.

Plus de 1000 entreprises partenaires, TPE, PME… nous font confiance pour accompagner leur développement et recruter de nouveaux talents.

Télécharger notre plaquette alternance

Ce qui change en 2026 : les grandes évolutions à retenir

Inscrites dans la Loi de finances 2025 et la Réforme du financement de l’apprentissage, plusieurs mesures financières modifient le cadre des contrats d’apprentissage. Elles concernent particulièrement l’enseignement supérieur et les formations de niveau bac+3 à bac+5 (niveaux 6 et 7). Les évolutions ci-dessous sont précisées par le décret du 6 mars 2026.

Nouveaux montants des aides exceptionnelles à l’embauche

2 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
750 € pour les entreprises de plus de 250 salariés, sous conditions
Maintien des 6 000 € d’aide pour les apprentis en situation de handicap, quelle que soit la taille de l'entreprise

Participation financière obligatoire des employeurs

750 € à verser par l’employeur à la signature du contrat

Modification des charges sociales

Les contrats d’apprentissage seront partiellement soumis à la CSG et à la CRDS
Le seuil d’exonération des cotisations patronales diminue

Comprendre l’apprentissage à l’UCLy

Je souhaite recruter un apprenti à l’UCLy : quelles sont les étapes ?
- Identifier la formation correspondant à vos besoins
- Contacter l’école concernée
- Définir la mission, rédiger l’offre de recrutement et identifier le maitre d’apprentissage
- Participer à nos événements : job dating, forum emploi, etc.
- Contractualiser avec l’opérateur de compétences (OPCO) et l’UCLy via nos CFA partenaires
Qui sont mes interlocuteurs ?
- Les écoles de l’UCLy et leurs CFA partenaires
⇒ Contact : fp@univ-catholyon.fr
- Votre OPCO (Opérateur de compétences) qui prend en charge une partie des coûts de formation selon un barème national.
⇒ Identifier son OPCO : https://quel-est-mon-opco.francecompetences.fr/ (France Compétences)
- Votre service Ressources Humaines
Quel est le coût de l'apprentissage pour mon entreprise ?
- la rémunération de l’apprenti
- le coût de la formation :
  - la participation financière obligatoire de 750 € (toujours en vigueur en 2026 pour les niveaux 6 et 7 – Bac +3 à Bac +5)
  - le reste à charge, pour couvrir la totalité des frais de formations
⇒ Simulateur de coût (Ministère du Travail) : https://alternance.emploi.gouv.fr./simulateur-employeur/etape-1
Comment bénéficier des aides à l'embauche ?
L’employeur déclare l’embauche d’un apprenti et transmet le contrat d’apprentissage à son OPCO au plus tard 6 mois après signature.

L’OPCO transmet ensuite le contrat d’apprentissage au Ministère du Travail, qui le transmet à l’Agence des services de paiement (ASP). La validation du contrat vaut acceptation de l’aide.

⇒ Détails sur les démarches : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F23556
Comment calculer le salaire de mon apprenti ?
Le salaire varie selon l’âge de l’apprenti et l’année d’exécution du contrat. Il est calculé en pourcentage du SMIC ou du salaire conventionnel.

⇒ Simulateur de rémunération (Ministère du Travail) : https://alternance.emploi.gouv.fr./simulateur-alternant/etape-1
Quel est le rôle du maître d’apprentissage ?
Le maître d’apprentissage encadre l’apprenti, transmet et évalue les compétences métier et assure un suivi en lien avec l’établissement.

La formation aux missions de maître d’apprentissage est pris en charge par votre OPCO.

⇒ En savoir plus sur l’éligibilité et le rôle du maître d’apprentissage : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/choisir-un-tuteur-ou-un-maitre-dapprentissage
Qu'est-ce que la taxe d’apprentissage ?
La taxe d’apprentissage est destinée au financement de l’apprentissage et des formations technologiques et professionnelles. Elle est versée à l’État via la déclaration sociale nominative (DSN) et redistribuée aux OPCO.

Une partie peut être affectée directement à une école ou un établissement, comme l’UCLy, par le biais du solde de la taxe.

⇒ En savoir plus sur le versement du solde à l’UCLy : https://www.ucly.fr/uclyexpert/engager-avec-ucly/taxe-apprentissage/