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Jungwoo Ha

Maître de conférences de l'UCLy

Pôle 8 - Entreprises et organisations durables

jha@univ-catholyon.fr

Campus Lyon - Saint Paul
10 Place des archives 69002 Lyon

Fonctions

  • Membre du Pôle de recherche Entreprises et organisations durables de l'UR CONFLUENCE : Sciences et Humanités (EA 1598) UCLy

Informations complémentaires

Domaines de recherche

Impression Management CEO and top management team

Domaines d'enseignement

Organizational Behavior Human Resource Management International Business Negotiation

Présentation

Jungwoo Ha est enseignant chercheur à l'ESDES Lyon Business School. Il est titulaire d’une Maîtrise en Relations Industrielles et de Travail de l’Université Cornell et d’un doctorat en Comportement Organisationnel de London Business School. Une grande partie de ses recherches se concentre sur l'auto-promotion, dans laquelle les gens mettent en valeur leurs capacités ou leurs réalisations pour être considérés comme compétents. Plus précisément, il explore la question de savoir pourquoi et quand s'engager dans l'auto-promotion conduisant à des conséquences positives ou négatives dans les organisations. En outre, il étudie comment le fait de ne pas s'engager dans l'auto-promotion peut avoir des effets néfastes sur la perception de soi et la cognition des gens. Un autre volet de ses recherches porte sur les relations entre les caractéristiques du dirigeant, la dynamique de l’équipe de direction et la performance de l’entreprise.
  • Chapitres
    • Chapitres dans des actes de colloques / conférences / séminaires / congrès
      • HA, Jungwoo (2020). «Thwarted Self-Promotion Increases Counterproductive Cognitions». In : 80th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), part of the virtual session titled "Individual Differences and CWB". Academy of Management Proceedings, 2020 (1).  [+]
      • WAKEMAN, Wiley, HA, Jungwoo, KU, Gillian (2018). «The Relevance of Who You Know: Name Dropping and the Evolution of Social Networks». 78th Annual Meeting of the Academy of Management. Academy of Management Proceedings, 2018 (1).  [+]
  • Articles
    • Articles dans des revues à comité de lecture
      • ORMISTON, Margaret, WONG, Elaine, HA, Jungwoo (2022). «The role of CEO emotional stability and team heterogeneity in shaping the top management team affective tone and firm performance relationship». The Leadership Quarterly, 33, 3, 101543.  [+]
  • A paraître
    • HA, Jungwoo (à paraître). «The Impact of CEO Gender on the Self-Promotion-Dismissal Relationship». In : Academy of Management (dir.), Proceedings - Symposium 83rd AOM : “Words, Voice, and Body: Leaders' Verbal and Nonverbal Communication and Their Consequences”. Academy of Management Proceedings.
  • Communications (colloques, séminaires, journées d'étude)
    • HA, Jungwoo, LEE, S.y., KU, Gillian (2018). «When our competence makes us demand more: Intrapsychic effects of self-promotion and its consequences in organizations». Academy of Management Journal, Paper and Idea Development workshop, 3-4 mai, Toulouse Business School, Montpellier Business School, Mai 2018, Toulouse, France.
  • Enseignements
    • 2019 - 2020 Impression Management in the Organization, UCLy, France
    • 2018 - 2021 Leadership 3.0, UCLy, France
    • 2017 - 2021 Human Resource Management, UCLy, France
    • 2017 - 2021 International Business Negotiation, UCLy, France
    • 2017 - 2021 Organizational Behavior, UCLy, France
  • Langues
    • Coréen - Capable d'enseigner
    • Anglais - Capable d'enseigner