Recrutement - Directeur(trice) de l’IPER

Dans le cadre d’un remplacement, l’institut recherche son directeur ou sa directrice pour la rentrée universitaire 2023.

Au sein du Pôle Théologie et Sciences Religieuses de l’UCLy.

L’IPER (Institut Pastoral d’Etudes Religieuses) de l’Université Catholique de Lyon forme des acteurs et responsables pastoraux de l’Eglise catholique. Dans le cadre d’un remplacement, l’institut recherche son directeur ou sa directrice pour la rentrée universitaire 2023.
Cette direction s’exerce sous l’autorité du Recteur de l’UCLy, en lien avec les diocèses fondateurs de cette université, sur sa nomination par mandat d’une durée de 4 ans, renouvelable une fois et exceptionnellement deux fois.

Définition des responsabilités


Responsabilité managériale :

  • Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie globale et le plan d’activité de l’institut. Optimiser les procédures et le fonctionnement pour atteindre les objectifs visés,
    • Organiser et animer les instances de l’institut, les réunions de travail et d’information en lien étroit avec le directeur pédagogique,
    • Entretenir un esprit d’équipe avec tous les intervenants pour mettre en oeuvre des orientations communes ; réaliser les médiations nécessaires,
    • Assurer ou valider le recrutement et le suivi des intervenants et des personnels en lien avec le service RH. Faire évoluer les compétences collectives en fonction des besoins de l’institut,
    • Participer à l’élaboration du budget selon les orientations définies, veiller à sa bonne réalisation et maintenir l’équilibre négocié en lien étroit avec le responsable administratif.

        Responsabilité pédagogique :

        • Assurer une qualité de relation et de service aux étudiants,
        • Construire et faire évoluer l’offre de formation à travers des actions de formation diversifiées répondant aux besoins identifiés des principaux publics : diocèses, paroisses, établissements scolaires, hospitaliers, pénitentiaires, milieux associatifs et caritatifs,
        • Définir les orientations et les programmes pédagogiques et superviser leur mise en oeuvre en lien avec le directeur pédagogique.

        Responsabilité institutionnelle

        • Représenter l’institut au sein de l’UCLy et à l’externe,
        • Initier et/ou participer à des commissions et groupes de travail transversaux,
        • Promouvoir les formations proposées et assurer la valorisation des diplômes,
        • Assurer la veille sur les évolutions de l’environnement, des métiers et de l’offre de formation,
        • Construire et animer des partenariats, des réseaux dans le domaine de compétence de l’institut.

        Profil et compétences souhaitées :

        Compétences théologiques, créativité, esprit d’initiative, écoute constante des besoins pastoraux de la région, sont les qualités essentielles pour votre mission qui sera de pérenniser et faire évoluer l’offre de formation de l’IPER :

        • Connaissance concrète du milieu ecclésial et des structures
        • Enseignement théologique et/ou de formation d’adultes : licence canonique en théologie requise
        • Orientation en théologie pratique souhaitée
        • Expérience pastorale significative
        • Conduite de projets, ingénierie pédagogique et/ou de formation professionnelle
        • Leadership et management d’équipe
        • Capacités relationnelles et de travail en équipe avec divers interlocuteurs
        • Aisance dans l’accueil d’un public multiculturel et dans l’accompagnement des personnes.

        Nomination et répartition des missions

        Conformément au règlement intérieur de l’IPER, le Directeur est élu pour 4 ans, renouvelable une fois et exceptionnellement deux fois avec l’accord du Recteur.

        Le poste représente 50 % ETP qui pourra éventuellement être complété par des activités d’enseignement et/ou de formation au sein de l’UCLy, Si profil académique, enseignement et recherche à la Faculté de théologie envisageables.

        Prise de fonction : le 1er septembre 2023

        Indice d’embauche : le salaire qui sera proposé tiendra compte du profil du candidat et de son expérience professionnelle et sera conforme à nos grilles internes de rémunération.

        Dépôt des candidatures : les candidatures doivent être adressées, complétées et accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre manuscrite d’intentions, à J. DESCREUX, Doyen du Pole Théologie et Sciences Religieuses à l’adresse mail suivante : doyentheo@univ-catholyon.fr

        DATE LIMITE DU DEPOT DES CANDIDATURES : 30/12/2022