Objectifs de la formation :
> Concevoir une politique de sensibilisation et de formation au sujet de la protection des données en tenant compte des métiers et compétences des collaborateurs et des enjeux de leur rôle au sein de l’organisation pour assurer le bon fonctionnement des procédures
> Concevoir des actions de communication et de formations adaptées aux différents métiers de l’organisation et aux objectifs définis dans la politique de sensibilisation et de formation en s’appuyant sur l’analyse du système d’informations de l’organisation pour assurer le rôle opérationnel des collaborateurs vis-à-vis de la protection des données
> Contrôler l’impact des actions de communication et de formation en les évaluant pour rectifier ou adapter le programme
> Dispenser les programmes de formation et de sensibilisation du personnel et des instances dirigeantes en s’appuyant sur les méthodes pédagogiques adéquates pour assurer une collaboration effective de chacun à la protection des données
> Adapter sa posture, son discours, le choix des modalités pédagogiques en s’ajustant à son public cible (direction, services informatiques, services juridiques, RH, cœur de métier de l’organisation…) et au contexte pour assurer la transmission des messages
> Argumenter son propos en identifiant les réticences et en analysant les freins pour favoriser la coopération
> Synthétiser et adapter un propos technique en identifiant les éléments saillants pour calibrer la forme de son propos en fonction de son public (direction, services informatiques, services juridiques, RH, cœur de métier de l’organisation…)
> Mettre en valeur les actions mises en œuvres et leurs résultats en concevant des rapports écrits à destination du représentant de l’organisation pour informer et responsabiliser le responsable de traitement sur les mesures et risques (bilan annuel)
> Maîtriser ses émotions et ajuster sa posture en s’appuyant sur une connaissance du lien à l’autre pour assurer la prise de parole en public
> Interagir avec l’ensemble des services de l’organisation (juridique, techniques, direction…) en s’appuyant sur une capacité d’adaptation pour faire adhérer l’ensemble des collaborateurs aux processus de protection des données.
Contenu de la formation :
Module 3 : Data : sensibiliser, former et informer les acteurs de la protection des données
– Introduction au droit (hiérarchie des normes, organisation et compétences juridictionnelles)
– Droit de la compliance des données
– Introduction à l’accompagnement au changement
– Construire et mener une action de formation
– Le lien à l’autre : comment se présenter, se positionner
– Les réflexes de la sécurité des données au quotidien (gérer ses mots de passe, usage des clés USB et autres supports externes…)
– Rédiger son bilan annuel
Résultats attendus et modalités d’évaluation :
Cette formation est validée par :
> Contrôle continu (25%) : rédaction de notes à la direction mettant en exergue les enjeux de la protection des données.
> Mise en situation individuelle orale (75%) : jeu de rôle, consistant en une action de sensibilisation et de formation auprès des salariés d’une organisation, observé par un jury d’enseignants et de professionnels présidé par un professionnel. Le bloc ne peut être validée si la note est >10/20
Sanction : Attestation de certification de compétences Bloc « Informer, sensibiliser et former les collaborateurs à la protection des données » du Titre RNCP « Délégué à la protection des données (DPO) »
Modalités pédagogiques :
- La formation se déroule selon les modalités du blended learning mélant enseignements à distance asynchrones et présentiels consacrés à des séminaires, des ateliers réflexifs et des DPOLab (laboratoire compétence métiers)
Equipe pédagogique
L’équipe est composée d’enseignants-chercheurs, de délégués à la protection des données, de responsables qualité, de DSI, d’auditeurs interne à la protection des données, d’avocats…
Exécution de la formation :
Rythme de la formation :
- En semaine
- Cours le jeudi uniquement
Durée de la formation :
- 9h à distance et 16h en présentiel soit un total de 25h sur un mois.
- Les présentiel ont en principe lieu deux jeudis par mois.
- Nombre d’heures en centre de formation : 20h (incluant les 16h de présentiel, les évaluations et d’éventuelles conférences complémentaires)
Modalités d’entrée / sortie :
