Formation

professionnelle continue

126

heures de formation

Apports

philosophiques

Formation Philosophie et Management

Philosophie et Sciences Humaines

Cette formation s’adresse aux professionnels en responsabilité qui souhaitent obtenir des clés de lecture philosophiques pour adopter un management adapté à la complexité et se construire une nouvelle approche du management.

Profil concerné :

Cadres, dirigeants d’entreprises ou d’autres organisations, DRH, Responsables QSE, Responsables RSE, membres des comités d’éthique, cadres de santé, cadres et techniciens informatiques, consultants en management, entrepreneurs, directeurs d’établissements sociaux et médico-sociaux, coachs, doctorants.

Prix de la formation :

5 400 €

Formation longue

A la fin de la formation

Philosophie et Management

Attestation de formation


Objectif de la formation :

Compétences visées par la formation :

Gérer les dilemmes éthiques en milieu professionnel

  • Identifier la dimension éthique des enjeux rencontrés
  • Interpréter et traiter ces enjeux avec plus de finesse, de pertinence et de nuance
  • Mettre en valeur ses ressources éthiques
  • Utiliser l’approche philosophique pour appréhender et mieux gérer les dilemmes éthiques

Manager la responsabilité sociétale de l’entreprise avec Sens

  • Mettre en oeuvre une stratégie RSE
  • Prendre des décisions équitables et agir de façon responsable
  • Maîtriser les enjeux éthiques et philosophiques autour de la RSE pour proposer des actions RSE innovantes et ayant du sens
  • Repérer les types de communication qui relèvent du greenwashing / bluewashing
  • Communiquer de façon juste et efficace sur la RSE

Gérer les conflits et assurer la médiation par l’écoute et la parole réfléchie

  • Développer, par la méthode philosophique, sa capacité d’écoute et de dialogue

Développer son intelligence émotionnelle et savoir en faire usage pour mieux gérer les controverses et les situations complexes

  • Développer ses soft skills
  • Entraîner ses capacités sensorielles, émotionnelles et spirituelles
  • Se servir des apports de la philosophie et la psychologie pour mieux gérer les controverses et les contradictions

 

Contenu de la formation :

  • Module 1 : À l’école de l’éthique : approfondir le regard, guider le discernement, former le caractère…
  • Module 2 : Management, leadership, délégation relations de pouvoir, esprit de service
  • Module 3 : Philosophie de la responsabilité économique
  • Module 4 : Les mots, la parole, le symbolique dans la construction de l’identité entrepreneuriale
  • Module 5 : Éthique dans l’entreprise
  • Module 6 : Prendre en compte la question du bien commun dans la manière d’innover en entreprise
  • Module 7 : Développer l’intelligence collective dans les organisations
  • Module 8 : Mutation numérique : enjeux pour le management des communautés professionnelles
  • Module 9 : Sentir, ressentir, comprendre pour innover dans le management de la complexité.

 

NB : Possibilité d’obtenir un diplôme de niveau master 2 en philosophie, option : « Philosophie et Management », pour toute personne titulaire d’un master 2 (ou d’une licence avec une expérience significative en management), ayant validé tous les modules et ayant rédigé et soutenu avec succès un mémoire de recherche.
Pour plus d’informations contacter la direction pédagogique (adufatanye@univ-catholyon.fr).

Résultats attendus de la formation :

  • Étude de cas
  • Rapports individuels
  • Mises en situations
  • Présentations orales

 

Modalités pédagogiques :

  • Diffèrent en fonction des modules : apports théoriques, reprise pratique, analyse de situations concrètes, jeux de rôles, échanges en petits groupes, mises en situation, analyse de textes.

 

Équipe pédagogique :

  • Yan Plantier, philosophe et psychanalyste
  • Sergio Gridel, expert en communication
  • Robert Jamen, consultant et formateur en entreprise, en management, éthique, gestion et finance,
  • Aimable-André Dufatanye, philosophe et spécialiste du management de la qualité et de la RSE
  • Cécile Ezvan, philosophe et économiste
  • Laurent Denizeau, anthropologue
  • Emmanuel d’Hombres, philosophe
  • Patrick Gilormini, enseignant-chercheur ESDES
  • Dominique Coatanea, théologienne
  • Nathalie Brabant, déléguée AEH
  • Bruno Larive, Coach systémique
  • Valérie Julien Grésin, philosophe et dirigeante
  • Vincent Goubier, scientifique
  • Dominique Vinay, littéraire, spécialiste arts et culture
  • Sophie Bouquerel, Praticienne en pédagogie perceptive, facilitatrice en méditation

 

Exécution de la formation :

  • Formation entièrement présentielle

 

Rythme de la formation :

  • En discontinu
  • les modules peuvent être suivis de manière indépendante ou en cycle complet

 

Nombre d’heures total de la formation :

  • 126 heures

 

Modalités d’entrée / sortie :

  • Dates fixes

Public visé :

  • Cadres, dirigeants d’entreprises ou d’autres organisations, DRH, Responsables QSE, Responsables RSE, membres des comités d’éthique, cadres de santé, cadres et techniciens informatiques, consultants en management, entrepreneurs, directeurs d’établissements sociaux et médico-sociaux, coachs, doctorants.

 

Conditions spécifiques et pré-requis :

  • Niveau d’étude bac+3 ou expérience significative dans le domaine du management

 

Niveau d’entrée :

  • Sans niveau spécifique

 

Frais pédagogiques :

  • 5 400 €

 

Détails sur le financement :

  • 600 € / module, tarif dégressif possible pour l’inscription à plusieurs modules

 

Prise en charge des frais possibles :

 

Date de début de formation :

  • 06/02/2020

Date de fin de formation :

  • 19/06/2020

 

Lieu de la formation :

  • UCLy – Faculté de Philosophie, 23 place Carnot, 69002 LYON

Contact organisme de formation :

  • Formation Continue
  • fc@univ-catholyon.fr

Nom de l’organisme de formation :

  • UCLy

Raison Sociale de l’organisme de formation :

  • AFPICL

N° d’activité de l’organisme de formation :

  • 82690692669

Numéro SIRET de l’organisme de formation :

  • 32693006200145

Candidater

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