L'équipe de recherche
- Emmanuel GABELLIERI, Philosophe, Coordinateur du projet
- Marie BUI-LETURCQ, Juriste
- Valérie BERTRAND, Psychosociologue
- Jacques DESCREUX, Exégète
- Aimable-André DUFATANYE, Philosophe, Éthicien
- Sandra FAGBOHOUN, Anthropologue et Spécialiste des pratiques renouvelées de management
- Patrick GILORMINI, Spécialiste en management
- Didier PRINCE AGBODJAN, Juriste et Ethnologue
- Nathalie TESSIER, Spécialiste de GRH
Des membres actifs des AEH
- Nathalie BRABANT, Déléguée générale des AEH
- Céline RAISS, salarié(e) des AEH pour ce projet, consultante développement local, ESS
- Isabelle Fieux, administratrice des AEH, venant en appui du projet
- Des membres du réseau des AEH engagés dans des partenariats
Les parties prenantes du projet
Des entreprises, témoins de leurs partenariats entre entreprises de l’ESS et hors ESS
Des structures ressources et institutionnelles
• ARACT Auvergne-Rhône-Alpes (Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) : elle accompagne des actions territoriales innovantes, aide au développement de formes atypiques d’emploi et de travail, appuie la performance liée à la qualité de vie au travail et favorise le dialogue social. ;
• Le Rameau : Laboratoire d’innovations liées aux partenariats, il est à la fois un observatoire national pour qualifier les enjeux des partenariats, un centre d’expérimentations pour faire émerger de nouveaux modèles, et un lieu de réflexions prospectives pour partager et déployer des solutions innovantes à grande échelle. ;
• La CRESS Auvergne-Rhône-Alpes (Chambre Régionale de l’Économie Sociale et Solidaire) : acteur clé de l’ESS, elle est particulièrement attentive aux coopérations économiques et, aux parcours d’insertion et à l’innovation sociale. ;
• Les réseaux de l’IAE : la Fédération des entreprises d’insertion Auvergne-Rhône-Alpes (ex-UREI) et le COORACE Auvergne-Rhône-Alpes (COORdination des associations d’Aide aux Chômeurs par l’Emploi). ;
• La DIRECCTE Auvergne Rhône-Alpes (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi) : Elle est un Acteur clé du développement des entreprises, de l’emploi et des compétences et est garant de la réglementation du travail.
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Penser l’interdépendance au service du bien commun.
