Certificat Universitaire de Pastorale de la Santé

Informations générales

Durée de la formation
96h de formation en presentiel - 120h de formation au total
Lieu(x) de formation
Lyon
Stages
Non
Coût de la formation
Salarié : 3500€ / Non salarié : 1800€ (Les frais de déplacement et d’hébergement ne sont pas inclus) . En savoir plus
Accessible en

Le CUPS c’est une formation universitaire certifiante :
  • Ancrée dans un métier « Aumônier » et honorant la Charte nationale des Aumôneries d’Hôpitaux (circulaire ministère de la santé, 5 septembre 2011)
  • - Prenant en compte les situations nouvelles à l’hôpital et les grands défis éthiques
  • - S’appuyant sur une théologie et une anthropologie accessibles et contextualisées
  • - Articulée autour de l’expérience pastorale et de sa relecture
Dans un partenariat original entre l’IPER, Institut Pastoral d’Études Religieuses, - Université Catholique de Lyon - et la Pastorale de la Santé de la Province ecclésiastique de Lyon, inscrit dans une convention signée en 2008.
 

LIEU DE FORMATION

Domaine Lyon St Joseph
69110 Sainte-Foy-lès-Lyon

Objectifs

Offrir une qualification professionnelle reconnue auprès des établissements et institutions sanitaires, sociales et médico-sociales dans les domaines de formation indiqués dans la Charte nationale.

  • - La connaissance de la culture hospitalière et du fonctionnement du service public
  • - Les principales règles d’hygiène à l’hôpital
  • - Les libertés publiques en établissement de santé
  • - La psychologie de l’écoute des personnes en souffrance
  • - Le questionnement éthique
  • - La formation cultuelle spécifique

Partenariats

Partenariats établissements

Pastorale santé de la Province de Lyon

Publics


Formation(s) requise(s)

Le CUPS s’adresse aux laïcs(ques), religieux(ses), diacres et prêtres en mission dans la pastorale de la santé en aumônerie d’hôpitaux, en institution sociale et médico-sociale ou à domicile.

Conditions d'admission

  • Avoir suivi et validé une formation initiale reconnue en théologie (diocésaine ou universitaire)
  • Exercer une mission depuis au moins un an en Pastorale de la Santé
  • Être envoyé par son responsable ecclésial

Inscription

Un dossier d’inscription est à retirer au secrétariat de l’IPER (ou à demander par courriel). Il est à retourner complété avant le 15 octobre 2016 .
Chaque dossier sera étudié lors d’une commission pédagogique qui se réunira courant novembre. Une réponse par courriel sera envoyée à chaque personne.

Coût de la formation :

Le dispositif pédagogique
Le CUPS est construit sur la base de la description du poste d’aumônier par le service national des aumôneries d’hôpitaux qui indique les compétences requises.

  • L’expérience de l’aumônier est au coeur du dispositif de formation par le récit ou par l’analyse de la pratique
  • Des enseignements distancés et complémentaires viennent éclairer les pratiques et les enjeux qui en découlent
  • Le groupe entier est en formation : il est sollicité en permanence pour une participation active faite d’échanges, d’interpellations, de productions
  • La dimension pastorale de la pratique est mise en perspective dans chaque module pour favoriser le passage du savoirfaire au savoir-être

Une équipe de pilotage conçoit et régule la formation.
Durant chaque module, l’équipepédagogique comprendra des inter venants : aumôniers, cadres ou personnels de soin, théologiens, experts.

 

Module 1


Envisager la santé, la maladie et le soin dans une société laïque, sécularisée et pluri-religieuse.
 

Objectifs


- Comprendre la référence à la laïcité et les différentes applications de ses principes dans les établissements de santé et dans la société
- Comprendre les grands axes de la politique de santé publique relatifs à la vie quotidienne des établissements de santé
- Prendre en considération l’interférence entre les expériences du soin, les convictions et pratiques culturelles et religieuses.
 

Éléments de programme


- Fonctionnement de l’établissement de santé : projet de soin et structures de soin
- Orientations de la politique de santé : rôles, responsabilités et éthique du soin
- Contexte de laïcité : enjeux, contraintes, attentes, besoins et précautions
- Pluralité religieuse et ses malentendus : le défi d’entendre l’autre avec ses convictions
 

Module 2


Approcher la personne malade avec son environnement familial, social et religieux
 

Objectifs


- Penser la fragilité et la finitude, l’autonomie et la dépendance
- Découvrir l’épreuve du temps et le conflit des temporalités
- Percevoir les besoins corporels, psycho-sociaux, spirituels et religieux de la personne
- Resituer les rites et le cheminement : rite, symbole, sacrement dans cette perspective
 

Éléments de programme


- Fragilité, maladie, abandon, rapport à la finitude…
- Ecoute et relation
- Travail psychique, articulation du psychologique et du spirituel
- Rapport au corps, à la mémoire, à la souffrance, à la vieillesse, à la mort
- Rites (approche interreligieuse)
- Conflit des attentes au sein de la famille : oser l’écoute et considérer ces demandes
 

Module 3 


Considérer la personne, ses représentations de l'existence dans une perspective éthique.
 

Objectifs


- Etre capable d’entendre la détresse et recevoir les questionnements liés au début et à la fin de vie
- Revisiter une anthropologie de la personne
- Entrer dans le discernement et éclairer le jugement pastoral face aux grands défis éthiques
- Se forger des arguments pour construire une pensée théologique en fonction d’un contexte donné
 

Éléments de programme


- La mort : peut-on s’y préparer ?
- La demande de mor t (euthanasie) et la demande de parole autour de la mort
- Les fins de vie de personnes âgées ou non, la sédation et les situations nouvelles en hôpital.
- Les fins de vie en pédiatrie ou en néonatal
- L’IMG et les demandes d’accompagnement et de célébration pour des parents ayant pris la décision de l’IMG
- L’IVG : une expérience qui peut remonter à la surface bien des années après


Module 4


Recevoir la mission d'aumônier et la vivre en équipe
 

Objectifs


- Inscrire sa mission d’aumônier dans la dynamique d’une vie ecclésiale locale et diocésaine
- Construire un projet d’aumônerie. Élaborer et présenter un rapport d’activité
- Élaborer des points de repère pour l’animation des équipes
- Se poser la question du ressourcement intellectuel et spirituel
- Vivre une démarche de relecture pastorale
 

Éléments de programme


- Statut, mission et exigences liées à la fonction de l’aumônier
- Gestion d’équipe
- Discernement pastoral en situation
- Liens aumônerie, paroisse et diocèse
 

Calendrier


- Du 16 au 18 mars,
- Du 11 au 13 mai,
- Du 12 au 14 octobre
- et du 30 novembre
au 2 décembre
 

Format


- du jeudi 10h au samedi 16h soit 96h de formation en présentiel
- 1 travail personnel entre chaque module
- et un écrit final sur un sujet au choix soit 24h de travail personnel
Pour un total de 120 h de formation

Télécharger le programme du CUPS

Modalités d'évaluation

  • Avoir suivi et participé activement aux 4 modules
  • Avoir effectué le travail personnel requis entre les modules et à la fin de la formation, rendre un travail écrit sur un sujet au choix