Formation - Comprendre et agir sur son organisation avec l’analyse institutionnelle

Publié le 25 juin 2018 Mis à jour le 25 juin 2018

L’Analyse Institutionnelle (AI) est née de dynamiques dans les champs de la pédagogie institutionnelle (inspirée de Freinet) et de la psychiatrie institutionnelle (dont la clinique de la Borde est la forme la plus connue). Son mode d’intervention : la socianalyse, est un dispositif permettant aux membres d’un groupe d’analyser leur institution.

Date(s)

du 17 janvier 2019 au 18 janvier 2019

De 9h à 17h
Ajouter à mon agenda 17-01-2019 18-01-2019 40 Formation - Comprendre et agir sur son organisation avec l’analyse institutionnelle L’Analyse Institutionnelle (AI) est née de dynamiques dans les champs de la pédagogie institutionnelle (inspirée de Freinet) et de la psychiatrie institutionnelle (dont la clinique de la Borde est la forme la plus connue). Son mode d’intervention : la socianalyse, est un dispositif permettant aux membres d’un groupe d’analyser leur institution.
Lieu(x)

Campus Carnot

L’AI tente de mettre à jour les dynamiques de fonctionnement d’une institution ; « l’institution » étant considérée comme une forme sociale établie : un réseau d’associations ou de personnes, une coopérative, une entreprise ou encore un établissement public.
Ces dynamiques, toujours en mouvement, peuvent se lire à travers des règles explicites ou implicites, des habitudes, des rapports entre les protagonistes, des rôles institués, des rapports avec l’extérieur, etc. Elles peuvent également être envisagées comme des processus, des tendances, des mouvements dialectiques, des forces qui s’exercent à l’intérieur d’une forme sociale – l’institution – et qui lui demandent de s’adapter, d’évoluer, de prendre en compte leurs nouveautés.
L’AI permet de comprendre et d’agir sur les organisations dans lesquelles nous sommes impliqué.e.s.


Intervant :

Christophe Chigot, Socianalyste et formateur en méthodologie.

Objectifs :

  • Découvrir la posture institutionnelle à travers ses déclinaisons en psychiatrie, en pédagogie et en sociologie ;
  • Expérimenter des grilles de lecture et concepts issus de l’AI permettant de lire des dynamiques internes aux organisations ;
  • S’approprier un outil pour être force de proposition et /ou de changement dans son institution.

Notions évoquées :

Dynamiques internes aux organisations, forces et formes sociales, institutionnalisation, dispositifs et postures non-directives.
 

Méthode d’animation :

Apports théoriques et techniques alterneront avec des exercices pratiques appliqués aux contextes de chacun.e.s. L’approche méthodologique sera privilégiée. Dans ce sens les outils, les techniques et les dispositifs, loin des recettes, seront expérimentés en vue d’une appropriation par les stagiaires sous forme de temps de travail sur les contextes des participant.e.s.
Alternance de travaux individuels, en grands et petits groupes.
 

Public :

Cette formation est ouverte à toute personne engagée dans le champ de l’accompagnement souhaitant acquérir des outils pour mieux comprendre les organisations dans lesquelles elle est impliquée et/ou développer une nouvelle approche des publics.
Contact :
Sylvie Villevieille - 04 72 32 50 91 :